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為深化海外項目屬地化管理，水電一局所屬各境外項目部以節(jié)日為契機，創(chuàng)新開展系列文化交流活動，通過體育競技、云端互動、文化共融等形式，架起中外員工協(xié)作橋梁，生動詮釋央企海外發(fā)展中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與人文溫度，為項目高質(zhì)量推進注入強勁動能。 ?

體育搭臺促融合 跨文化協(xié)作展活力

在剛果（金）區(qū)域部，項目以“凝心聚力·共慶五一”為主題，精心策劃趣味體育活動。定點投籃、羽毛球友誼賽、搶凳子等項目中，中剛員工混合組隊、攜手競技。中方員工以精準(zhǔn)投籃贏得喝彩，剛方員工則以敏捷身手點燃活力；搶凳子環(huán)節(jié)中，雙方默契配合、笑語不斷，比分交替時的擊掌慶祝更顯團隊情誼。一名剛方員工感慨：“比賽讓我們感受到團隊的力量，每一份努力都凝聚著共同的目標(biāo)。”

在印尼項目，“飛羽逐夢”羽毛球友誼賽以“中印混編”組隊形式，打破語言與文化的隔閡。中方技術(shù)骨干與印尼員工共同制定戰(zhàn)術(shù)、并肩作戰(zhàn)，項目部配備雙語志愿者全程保障，實現(xiàn)技術(shù)指導(dǎo)與情感交流“零障礙”?；顒舆€邀請員工家屬觀賽，一位印尼家屬感慨：“項目部細致周到的安排，讓我們感受到家人般的溫暖?！庇鹈蛭幕呐鲎才c交融，不僅增進了團隊默契，更成為屬地化建設(shè)的生動實踐。 ?

尼日爾項目部則以籃球為媒，舉辦中外員工友誼賽。賽場上，中方隊員的靈活戰(zhàn)術(shù)與外籍員工的強健體魄交相輝映，比分交替上升之際，雙方擊掌鼓勵、協(xié)同攻防，將“友誼第一”的體育精神展現(xiàn)得淋漓盡致。比賽間隙，中外員工圍坐暢談各國體育文化，歡聲笑語中文化理解悄然深化。一名外籍員工表示：“團隊的溫暖讓我更有歸屬感，這比勝負更重要。” ?

云端線下雙聯(lián)動 創(chuàng)新賦能文化共融

埃塞區(qū)域部創(chuàng)新推出“云端共進·線下聚活力”主題活動，通過線上線下融合模式，打破時空界限。網(wǎng)絡(luò)答題競賽以中英雙語題庫為載體，涵蓋公司戰(zhàn)略、項目管理等知識，助力中外員工在競技中提升專業(yè)素養(yǎng)；AI體育作品創(chuàng)作大賽則激發(fā)跨文化創(chuàng)意，埃塞籍員工優(yōu)迪的作品《共筑籃圖》在中方技術(shù)支持下斬獲一等獎，作品以中外員工共同托舉籃球的創(chuàng)意畫面為核心，生動展現(xiàn)雙方團隊協(xié)作、攜手奮進的團結(jié)精神，成為跨文化融合的鮮活注腳?；顒悠陂g，區(qū)域部同步編撰工程術(shù)語雙語手冊、舉辦跨文化研討會，為團隊協(xié)作注入新活力。 ?

踐行央企責(zé)任 厚植屬地發(fā)展根基

水電一局始終將人文關(guān)懷與屬地化建設(shè)作為海外發(fā)展的核心戰(zhàn)略。通過節(jié)日文化活動，不僅豐富了員工精神生活，更以文化共融推動管理升級：剛果（金）項目以趣味活動聚人心，印尼項目以體育促協(xié)作，尼日爾項目以競技強團隊，埃塞項目以科技賦能創(chuàng)新，均成為屬地人才成長與跨文化融合的實踐課堂。這些舉措深刻體現(xiàn)了公司“以人為本”的發(fā)展理念，以及“建一座工程，樹一座豐碑，交一方朋友”的央企擔(dān)當(dāng)。 ?

未來，水電一局將繼續(xù)創(chuàng)新文化活動形式，深化屬地化團隊建設(shè)，將文化軟實力轉(zhuǎn)化為項目攻堅的凝聚力，為“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展貢獻電建力量，書寫更多中外攜手、民心相通的美好篇章。??